R7.2.10(月)サンパチ日報研修報告編@介護支援の専門性と認知症高齢者の意思決定支援

R7.2.10(月)サンパチ日報研修報告編@介護支援の専門性と認知症高齢者の意思決定支援

 

ケアマネジャー3名が参加した研修報告を紹介します。

 

日時:令和7年2月10日(月)

内容:介護支援の専門性と認知症高齢者の意思決定支援

主催:八戸地域介護支援専門員協議会

講師:特定非営利活動法人 

   ふくし@JMI

   理事長 小湊純一 氏

 

★学び・気づきとなったこと

ご利用者の意思決定を支援するために、本人にできること・できないことを正確に評価することが必要である。

そのために認知症の原因疾患やFASTなどのアセスメント指標について理解することが重要である。

 

認知症と診断されると、自己決定は本人ではなく周りが決めすぎている傾向があり、ケアマネとして本人の能力の評価、支援者の力量の評価などを行い、自分のことは自分で決める、という姿勢で関わることが大事である。

また本人と家族との意向が違った時には、本人と家族で話し合い、決まったらお知らせください、という姿勢でケアマネがやりすぎないことも大切ということも学んだ。

 

「私たちのことを私たち抜きで決めないで(Nothing About us without us)」という理念の大切さ。この理念に則り、地域ケア会議を利用者の自宅で開催している地域もある。

・久しぶりの集合、対面での研修会、懇親会であったが、有益な情報交換、顔と心が見える交流ができた。

 

 

★明日からの業務に活かせること

 

・自分が担当しているご利用者様に適切な支援を行えるよう、一人一人の状態をきめ細かく評価できるようにしようと思った。

 

・本人の困りごとを気にして質問していたが、大事にしていることや好きなことをもっと聞き出していきたいと思った。

また、認知症の中核症状6つを意識しながら、家族にも説明ができるようにモニタリングを行いたい。

 

・利用者主体、パーソン・センタード・ケアマネジメントに基づいた、利用者の意思決定支援を強く意識してケアプランを作成、実施していくこと。

・利用者とのコミュニケーションでは、ノンバーバルコミュニケーション、特に「笑顔」を大切にすること。

・オンライン研修が多くなっているが、集合、対面での研修会等も有益であり、参加、企画も時には必要である。

会員相互の関係づくりに関しては、研修会自体よりも懇親会のほうがコミュニケーション意欲が高まる。

 

懇親会での美味しい料理やお酒を交えながら、対面での意見交換はとても有意義な時間となりました。

 

 

サンパチでは、今後もケアマネジメントスキル向上のため、多種多様な研修・セミナー等に積極的に参加していきます!

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

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R6.12.27(金)サンパチ日報クラーク本多編@12月記録チェックとお弁当の日

R6.12.27(金)サンパチ日報クラーク本多編@12月の記録チェックとお弁当の日

 

AM

朝礼

提供票送信

PM

提供票送信

介護保険証情報確認

介護保険証更新申請書発送準備

新入社員受入れ準備

帰宅

 

【今日のいいこと】

12/27、今月の記録チェックを行いました。

今月は年末年始休業や、根城事務所の大掃除と新事務所の準備もあり、いつもより記録に時間をさけなかったケアマネもいたかと思います。

今日の記録チェックで漏れや抜けをお互いに確認・修正し、今年もしっかりと終了させることができました。

 

今年最後のお弁当は、八釜屋さんの釜めしをいただきました。

サンパチが市内配送エリアなので、配送していただきました。

本物のお釜に入った釜めし、いい匂いでほっかほかでした😊

しっかりとおこげもついて、美味しかったです✨

ほぼ全員が注文した茶碗蒸しもフワフワでした。

釜がたくさん並ぶと迫力があります。

 

 

今年も記録チェックが無事に終わり、私も無事にお弁当の手配を完了できてほっとしております🍵

 

あっという間の1年でした。

皆さま今年も大変お世話になりました。

 

来年もどうぞ、サンパチをよろしくお願いいたします!

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

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R6.12.23(月)サンパチ日報研修報告編@もっと知ろうヤングケアラー

R6.12.23(月)サンパチ日報研修報告編@もっと知ろうヤングケアラー

 

先日、2名のケアマネージャーが参加した研修報告を紹介します。

 

日時:令和6年12月18日(水)

テーマ:「もっと知ろう ヤングケアラー」

主催:青森県介護支援専門員協会 八戸支部

講師:八戸学院大学短期大学部 介護福祉学科 学科長 柏葉英美 先生

 

 

研修報告①

★学び・気づきとなったこと

ヤングケアラーについて正しい理解をし適切な支援を行わなければならない。

親や本人を責め立てるような言動はしてはいけない。

ヤングケアラーの相談できるような環境を作り、適切な機関へ情報提する。

 

★明日からの業務に活かせること

ヤングケアラーはまじめな子供が多く自分が勉強できない環境に置かれていることが理解できないため、相談できるように声がけ、居場所作りができるように支援すること。

 

 

研修報告②

★学び・気づきとなったこと

ヤングケアラーの何が問題なのか分からなかったが、研修を受けてヤングケアラーの家庭は困窮している家庭が多く、将来的にさらに困窮を招いてしまうという事を学んだ。

子供のうちは他の家庭の状況が分からないため、自分の家が当たり前になる。

そうすると子供が我慢をしなければならない、自分のせいで家族の負担になる等の感情が湧いてくるため、自分が頑張らなければと周囲の支援を受け入れることができなくなってしまう。

その結果、高校にもいかず、ケアが終わったときには中年を迎え学歴もなく就職もできないという状況になってしまう事もある。

これを未然に防ぐためには、訪問時の家族状況等の聞きとりをしっかりと行っていくことが大切だと感じた。

 

★明日からの業務に活かせること

訪問時には、家族の支援についての聞き取り時にヤングケアラーがいないかの確認を行い、もしいた場合には支援できるように専門職への情報提供を行う。

 

 

研修後の懇親会にも参加し、各事業所の皆さんとお酒を交えてたのしい交流ができたそうで、料理もおいしくて何度もおかわりしたのは内緒です🍺

 

 

サンパチでは、今後もケアマネジメントスキル向上のため、多種多様な研修・セミナー等に積極的に参加していきます!

今日も一日おつかれさまでした!

 

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