9/4(水)サンパチ日報管理者K編
AM
ケアプラン点検
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支援経過記録
PM
書類整備
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ケプラン点検
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書類整備
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帰宅
【今日のいいこと】
新規利用者のケアプラン確認作業。
一人より二人、二人より三人、三人より四人ということで、事業所としてのケアプランの質を高めていく作業。
千差万別、利用者とケアマネジャーの数ほど無限に作られるケアプラン、各介護保険サービス事業所のサービス内容や運営基準上必須なものを確実に網羅しつつ、利用者支援のために必要な情報や注意点、セルフケア、家族による支援、介護保険外のインフォーマルサービスなど記載内容は多岐に渡るが、本人、家族が読みやすく理解しやすい適度な文字数となるように要約化を図る。
良いケアプランとは何か？文字数はどの程度が適切か？どの程度詳細な記載が必要か？書類作成にどの程度時間を割くべきか？考えなければならない点は多いが、大切なのは、ケアプランを作ることが目的ではなく、一つの手段であること、ケアプランが利用者のQOLを高めるために、十分に活用されるためにはどのような運用が必要なのかという視点。ケアプラン作成が目的化し、書類作成だけが得意なハードデスクワーカーなケアマネジャーとならないよう、ケアマネジャー本来の役割を常に意識化し、今後も精進していきたい。
今日も一日おつかれさまでした！
9/3(火)サンパチ日報新人社員SY編@祝初日報
9/3(火)サンパチ日報新人社員SY編@祝初日報
AM
ケアプラン作成
PM
デイサービス新規利用調整
【今日のいいこと】
はじめまして、入社して数日が経過した新入社員SYです。ここで、常々思っていたことを一つ…
サンパチは色んな所にブルーが使われています。看板、名刺、ペン、携帯…密かにサンパチブルーと呼んでいます。青色には爽やかさ、誠実さ、知的なイメージを彷彿とさせる効果があるそうです。まだ先の話しにはなりますが、一日でも早くサンパチブルーを身にまとっている先輩たちに追い付けることを目指しています。
今日も一日お疲れ様でした。
R1.9.2(月)サンパチ日報管理者K編@祝新入社員
R1.9.2(月)サンパチ日報管理者K編@祝新入社員
AM
新入社員オリエンテーション
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八戸市事業所加算Ⅱ算定届出
PM
新入社員オリエンテーション
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歓迎会
【今日のいいこと】
本日、めでたく4人目のケアマネジャーが入社しました。
社会福祉士と精神保健福祉士を有し、高齢福祉のみならず、障害福祉、精神医療の経験も有する非常に頼もしい新入社員です。
特筆すべきは、接遇が洗練されている点、初めて出会った時のきれいな言葉の響きがとても印象的でした。
3人目が入社してまだ5ヶ月ですが、予期せぬ貴重な出会いを逃すことなく、絶妙なタイミングでサンパチに迎えることができました。
男性2名、女性2名という、利用者・ご家族のご希望に応え得る絶妙なバランスとなりました。
4人の保有資格は、主任ケアマネジャー(2名)、社会福祉士(3名)、精神保健福祉士(2名)となりました。居宅介護支援事業所としては、非常に充実した体制となりましたか、資格にあぐらをかくことなく、それぞれの資格について、地域における価値を高めるような実践をしていきます。
1人ケアマネとして独立開業した3年前には想定していなかった手厚い体制になりました。自分にはこれといった才能はないと思っていましたが、出会う人に恵まれる才能だけは身に付いてきた気がしています。これからも、人を大切にすることで、この才能をさらにブラッシュアップしていきます。
夜は、歓迎会を開催しました。4人ともなると会食もだいぶ会社らしくなってきました。
サンパチに入社するだけあって、社員みんな付き合いが良過ぎて…
楽しい晩餐となりました。
今日から始まる4人のサンパチを今後ともよろしくお願いします。
今日も一日お疲れ様でした。