求人公開は終了いたしました。
次の機会にまたよろしくお願いいたします。
雇用形態 常勤正社員
資格 介護支援専門員
普通自動車免許
社会福祉士 (あれば尚可)
賃金 合 計 225,000〜262,900円
基本給 (180,000〜200,000円)
資格手当
(ケアマネジャー20,000円)
(社会福祉士5,000円)
職務手当 (10,000円)
車借上手当 (12,000円)
リモートワーク手当(3,000円)
通勤手当 (上限12,900円)
新規担当手当(5,000円/初回)※26件〜
賞 与 (年2回約3倍 実績歩合制)
昇 給 (年1回)
加入保険等 雇用・労災・健康・厚生
退職金等 退職金共済(中退共)
iDeCo＋(確定拠出年金)
※掛金合計 9,000円/月〜
就業時間 8:30〜17:30
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
休日等 週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
社員数 5名 (男1 女4)
応募先 下記エントリーフォームより
試用期間 3ヶ月
基本給180,000円
(試用期間の評価にて基本給決定)
職務手当なし
社会保険あり
その他 ノートPC、iPhone、
iPad、プリンタ無償貸与
要マイカー持込み
更新研修費用は全額会社負担、勤務扱いで受講可
「あやふやで不安なケアマネジメントではなく、正しい基準と根拠に基づいて、自信を持ってケアマネジメントがしたい！」
「会社の事情に縛られず、公正中立なケアプランを作りたい！」
「ICTツールや在宅勤務を活用し、ケアマネ業務の効率化、生産性の向上を図りたい！」
「職場の人間関係に無駄な気を遣わず、ケアマネ業務、利用者に集中したい！」
「ケアマネ業務はもちろん、幅広く多分野の福祉、クライエント支援について勉強したい！」
「社会福祉士の活動、今後の可能性について知りたい！」
膨大なケアマネ業務の中、運営基準や各通知を適切に理解した上で、個人専用のノートPC、iPhone、iPad、プリンタ、ICTツールを活用し、最大限効率化を図り、生産性の向上を図っています。
出社とリモートワーク(在宅勤務)、両方のメリットを取り入れたハイブリッド型勤務にて、新型コロナウィルス感染防止を図りながら、フレキシブル（柔軟）に、ワークライフバランス（生活と仕事の両立）が図りやすい環境です。
毎日のZoomミーティングやLINEにて、社員一人一人の課題を共有、バックアップ。
完全独立型居宅介護支援事業所で中立公正なケアマネジメントが可能。
利用者の囲い込みや、法人グループ内のサービス事業所の利用ノルマなく、集中減算とも無縁、ケアマネジャー本来の業務に専念。
ケアマネジメント業務や記録に関する疑問や不安は、すべて法的根拠を基に皆で話し合い解決しています。
中小企業退職金共済とiDeCo＋(確定拠出年金)へ加入し、会社の業績に関係なく、自ら運用した退職金を確実に受け取ることができます。
社員自らが掛け金を運用することで、楽しみながら、マネーリテラシーの向上をバックアップしています。
社会福祉士、主任ケアマネジャー、市民後見人等の資格取得や受講についても全面的にバックアップします。
入社後の主任ケアマネジャー、市民後見人、社会福祉士取得(予定 )実績あり。
採用面接エントリーフォーム
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お電話でのお申し込みは0178-38-9538
（受付時間 平日9:00〜17:00）までおかけください。
