R2.10.30(金)サンパチ日報SY編@健康への目覚め

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AM

 

ZOOM朝礼

サービス担当者会議

サービス調整と問い合わせ

記録作成

 

PM

 

仕事用携帯電話の機種変更手続き

居宅届の提出

電話連絡対応

記録や書類の作成

 

 

 

気が付けば10月も最後、今年もあと2か月で終わるのかと思うと時間の流れの速さを感じずにはいられません…

 

さて、季節的には食欲の秋で何を食べてもおいしい時期に突入しています。

 

皆様は、普段食べるものに何かしらのこだわりや気を付けている事おありでしょうか?

 

私は通年通して痩せたいなーと思いつつ、お菓子の新商品はチェックせずにいられないという悪循環の沼にハマっています。

 

けれどもここ最近、健康への投資にもちょっとずつ目を向け始め、PFCバランスというものを意識するようになりました。

 

これ、何かといいますとPはプロテイン(タンパク質)、Fはファット(脂質)、Cはカーボ(炭水化物)を意味しています。すごく平たい表現をすると、食事バランスの目安です。もちろん個々人で数値は異なってきますので、興味ある方はこちらでPFCバランスを見てみてください。自動で計算してくれるので便利です。
https://dietgenius.jp/macro-nutrient-calculator/

 

若い頃は、ちょっと食事を抜き差ししたり短期集中的に運動すれば何となく痩せていたのですが、アラフォー世代ともなると、頑固に落ちない!(涙)

 

どうせ痩せるなら、筋力を維持しながら健康的に痩せたいなと思い調べた結果、PFCバランスにたどり着いたわけです。

 

特にプロテインは、体重×1g~2g取るのが理想と言われているので、かなり意識しなければとる事が出来ません。

 

普段の食事の中では、私は到底取り切れないのでここ最近はこういうものに頼っています。

 

 

ハイ、プロテインです!運動する人やボディービルを目指している人が飲むものというイメージがありましたが、普通の人が飲んでも大丈夫でした。(笑)むしろ、手軽に摂れるので個人的にはオススメです。

 

もう少し気軽に始めてみたいという方は、スーパーやコンビニなどにプロテインバーが売っているので、おやつ代わりに取り入れてみてはいかがでしょうか。

 

プロテインバーではないのですが、個人的にはこちらの商品気に入って食べています。

 

 

プロテインバーも色んな種類が発売されているので、色々食べ比べしてみるのも面白いと思います。

 

何の記事書いているんだとびっくりされた方多数いらっしゃるかと思いますが、筋肉や内臓、皮膚や髪など私たちの体の基礎を作るために必要な栄養素ですので、意識して取り入れてみてください。

 

プロテイン熱に侵されているにわか健康オタク気味のSYでした。(スタバで飲食しながらこの記事書いている時点で…)

 

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

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R2.10.29(木)サンパチ日報管理者K編@国家公務員

R2.10.29(木)サンパチ日報管理者K編@国家公務員

 

AM

zoom朝礼

有料老人ホーム情報収集

銀行手続き

訪問介護 連絡調整

ショートステイ予約調整

 

 

PM

インテーク・契約準備

老健施設連絡調整

アセスメント表作成

帰宅

 

【今日のいいこと】

今月は、いつもより少し早めに、月初よりモニタリングへ周り始めたこともあり、最終週となる今週は、比較的落ち着いて業務に当たることができています。

利用者、家族に、
「忙しいところ申し訳ないね〜」
「相変わらず忙しいでしょ〜」
と声をかけられ、申し訳なく感じることがあります。

相談援助職は、心身ともに余裕を持ってクライエントに接することができなければ、その思いやニーズを適切に把握することができません。

来月も、余裕を持ったケアマネジメント業務に努めたいと思います。

 

 

 

そして昨日は、無資格介護職員として介護業界に身を投じ苦節23年、ついに国家公務員になりました。

 

 

青森地方裁判所にて任命式があり、社会福祉士会推薦(自薦)により、最高裁判所から民事調停委員並びに家事調停委員として任命を受けました。

 

今後、裁判所に非常勤で所属し、民事調停、家事調停に関わることになります。

 

服務規律に関する研修では、

◯法律的に責任を問われるような事件を起こさない、関わらない。

◯社会的な非難を受けるような不祥事を起こさない、関わらない。

◯セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントとなる行為をしない。

等々の説明がありました。

 

非常勤国家公務員としての服務規律を遵守することに努めたいと思います。

 

 

調停委員としての当事者対応の基本的事項としては、

◯認知的バイアス(思い込み)として、ハロー効果、正常性バイアス、確証バイアス、ジェンダーバイアス、エイジズムへの注意

◯言葉遣い、相槌、リフレージング(繰り返し)、受容姿勢

◯中立公平、多職種チームワーク

◯解決するのは裁判所ではなく当事者

◯専門用語は使わない、わかりやすい言葉

◯理由、根拠を適切に説明

◯守秘義務

といった内容が含まれ、予想していた以上に、社会福祉士やケアマネジャーの専門技術と価値観にリンクする部分が多くありました。

当事者の人生に多大な影響を与えかねない調停という制度に関わることの重責をしっかり受け止め、適正にその職務を全うできるよう努めてまいります。

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

 

 

↓社会福祉士の大先輩ともご一緒しました

 

 

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R2.10.22(木)サンパチ日報管理者K編@Beginner’s Spirit

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AM

Zoom朝礼

有料老人ホーム連絡調整

家族連絡調整

高齢者支援センター連絡調整

集団指導資料読み込み

 

 

PM

有料老人ホーム訪問、面談

支援経過記録

利用者電話連絡

有料老人ホーム電話連絡

家族電話連絡

帰宅

 

【今日のいいこと】

今日は勤務開始前に、久しぶりに近くのカフェに行きました。

 

 

以前、社員4人でカフェミーティングをしていたことが懐かしく感じるほど、現在は、私以外リモートワークにて、事務所1人勤務、ひとりケアマネ状態になってしまいました。

 

 

早朝ということもあり、店内は閑散としていましたが、フードコーナーを見ていると、新人らしき店員が、先輩から指示を受けた様子で、笑顔で声をかけてきました。

 

 

店員「朝食をお探しでしょうか?」

私「いいえ、私は朝ごはん食べませんので」

店員「・・・・・」

私「・・・・・」

 

微妙な雰囲気を作ってしまい、若い店員の方には申し訳なかったのですが、子供たちへドーナツを買って、私はコーヒーをテイクアウトしました。(私は毎日16時間断食中です)

 

常に笑顔で明るく、ひたむきに仕事をする店員の姿を見て、朝からとても新鮮で良い気分になりました。

 

ドーナツもコーヒーもコンビニより価格高めで、しかもテイクアウトでしたが、その接客には、この価格に見合った価値があると感じました。

 

 

 

 

 

ふと、自分のケアマネ新人時代を振り返ると、顧客ゼロから独立開業し、毎日日付が変わるまで土日関係なく働き、あげく会社は赤字で、”このままでは色んな病気になるのではないか”と不安に感じた時期から4年以上経過し、ほぼ皆さまからのご紹介により顧客も徐々に増え、現在は4人体制で、まずまず安定的に運営することができるようになりました。

 

開業直後の顧客と収入ゼロの時に、顧客第一号となってくださったご利用者ご家族、そして、急に電話で「今すぐ来れるか?」とご紹介してくださった方とのやり取り、希望と、(居宅ケアマネ経験ゼロだったことでの)不安が入り混じった喜びと感動は今も鮮明に覚えています。

 

今も有り難いことにたまに新規ご紹介をいただきますが、それがどんなに有り難いことなのか、そのことに慣れきっていないか、顧客が増えたことで慢心しきっていないか、周囲に対し傲慢になっていないか、利用者を不当に選り好みしていないか、誰に対しても謙虚さと尊敬と感謝の念をもって接しているか、今こそ客観的自己覚知が、より必要な時期に入ってきていると感じます。

 

感じの悪い人間、傲慢な専門職、勘違いした事業所にならないよう、これからも精進していきます。

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

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