R1.12.31(火)サンパチ日報管理者K編@大忘年会

R1.12.31(火)サンパチ日報管理者K編@12/28大忘年会

AM

休み

PM

休み

【今日のいいこと】

12/28は、サンパチで大忘年会を4人で開催いたしました。

だたひたすらSYが食べれるものだけ入れたSY鍋と焼肉を準備しました。

↑写真はイメージです

↑SHのお姉さんから頂いた日本酒

↑SHのほぼ生まれ年産のワイン

今年は、2人サンパチから4人サンパチとなり、顧客にも恵まれ、良い年であった言えます。

ミクロの視点で捉えてみても、ひとり一人が仕事以外の部分で、新しいことに取り組み、来年以降の新たな成長と飛躍につながる年でした。

生ぬるい環境で、ただ与えられた仕事をこなす作業だけをしてきた者はサンパチにはいません。

一方で、ケアマネジメント業務や研修受講等に忙殺され、新たなソーシャルワーク事業の創造ができなかったことは来年への大きな課題となりました。

マクロの視点では、現在、厚生労働省などにて議論されているように、ケアマネジャーを取り巻く環境は決して楽観視できず、今後もより高いコンプライアンスと自立支援の技能、コミュニティソーシャルワークの意識が求められてくると思われます。

来年は、どの事務所よりも、社員がチャレンジと、失敗ができ、その結果成長し、その対価として正当な報酬を得れる、何より、どこよりも、コンプライアンスができ、かつ生産性が高く、感じの良い事務所を目指します。

少し欲張りましたが、来年もよろしくお願いいたします。

今年も一年お疲れ様でした。

12/27(金)サンパチ日報管理者K編@仕事納め(予定)

12/27(金)サンパチ日報管理者K編@仕事納め(予定)

AM

雪かき

定例会議

支援経過記録

有料老人ホーム連絡調整

PM

相談対応

雪かき

支援経過記録

他法人ケアマネジャー情報共有

帰宅

【今日のいいこと】

ついに八戸にも本格的に降りました。

↑息子作の中国風雪だるまがこわいです…

ということで、本日一応の仕事納め。明日の大忘年会から9連休、必要に応じて一部在宅ワークの予定。

居宅介護支援事業所としては順調な一年。

開業以来コツコツと種を撒き、徐々につぼみとなり、今年は4つの花が咲き、来年はいよいよささやかながら収穫期を迎える予定。

事業所としての収穫期、ケアマネジャーとしての収穫期、社員1人1人の収穫期。

無謀と言われることもあった、独立型居宅介護支援事業所が、どこまで成長できるか、発展できるかの実験の最初の成果測定のフェーズへ。

そして、次は社会福祉士事務所の成長実験。

いずれもバクハツしないように程々に成功させます。

今年もありがとうございました。

来年もよろしくお願いいたします。

12/20(金)サンパチ日報管理者K編@潜在能力

12/20(金)サンパチ日報管理者K編@潜在能力

AM

有料老人ホームモニタリング

記録

PM

南部町役場 情報請求

南部町医療センター カンファレンス

帰宅

【今日のいいこと】

以前、担当利用者のご家族から紹介をいただいていた方が急遽年内に退院、居宅サービスを利用することとなり、担当依頼をいただく。

来週は担当者会議4件となり、各々のアセスメント、サービス調整、ケアプラン作成と、今年も最後まで充実した一年となりそう。

終わり良ければすべて良し。

とは必ずしも言えない。

今年一年で得たものは、個人的に、また、サンパチとして、どの程度だったのだろうか、確実に前進しているが、手離しで、良しとは言えない。

常に感じる未充足感こそが、明日への動力源。ノーストレスの楽しいだけの毎日は危険信号。

アインシュタインは「人間は潜在能力の10%しか引き出せていない」という言葉を発したとされている。

一人ではできなかったことも、これからはできる。まだまだやれる事がある。

自分の潜在能力とは?

社員の潜在能力とは?

利用者の潜在能力とは?

人生をかけて、自らの、社員の、顧客の、潜在能力を最大限高めることを意識して精進したい。

今日も一日お疲れ様でした。