5/16(水)サンパチ日報

5/16(水)サンパチ日報

AM

お花たちへ水やり

他法人会議

PM

初回面談日時調整

デイサービス 利用調整

入院後面談

退院前面談

支援経過記録

【特記事項】

・入院中の利用者、家族のDNRという重い決断。ケアマネジャーとして何ができるか、何をすべきか、とにかく考える。

今日も一日お疲れ様でした。

5/15(火)サンパチ日報@審議会&審査会

5/15(火)サンパチ日報

AM

自宅訪問

入院情報連携

会議資料読み込み

 

PM

八戸市健康福祉審議会

事務所整理

介護認定審査会

 

【特記事項】

・八戸市健康福祉審議会にて、第7期介護サービス基盤整備事業者選定等について審議。審査機関の変更、公募スケジュール等承認される。要介護者の増加に伴いサービス事業所も整備されていくが、そのサービスを動かす介護人材が不足していることが大きな懸念。介護人材不足で、サービス品質が不十分な事業所が増えていくことのないように、ケアマネジャーの立場として、簡単ではないが、できることを考え、実践したい。

・利用者ご家族より電話あり、「ケアマネを変えたいんだよ」と言われ、絶句。
「私をですか?」と声を振り絞り尋ねる。
よくよくお話を伺うと、新規のご相談でほっと一安心。
有難くお受けさせてただきます。

今日も一日おつかれさまでした!

5/14(月)サンパチ 日報

5/14(月)サンパチ 日報

退院調整

有料老人ホーム入居調整

自宅モニタリング

 

PM

自宅モニタリング

訪問介護事業所連絡調整

利用票作成

他法人新入社員歓迎会出席

 

【特記事項】

・他法人の新入社員歓迎会へ参加、人材不足の折、貴重な人材を心から歓迎。一度業界を離れてからの復帰、早速、長年の経験が生かされ活躍している様子。
一般的に、いかにして新しい人材を採用するかに注力しがちだが、先輩経営者の言葉を借りると、辞めない職場づくりに取組むことが肝要。いくら採用してもどんどん辞めていく無意味なスパイラル。退職する者の声こそ組織にとって実は重要。だが、その声は意外と届かない。

今日も一日おつかれさまでした!