R7.9.12(金)サンパチ日報代表小泉編@はちのへ市民後見連絡会

R7.9.12(金)サンパチ日報代表小泉編@はちのへ市民後見連絡会

AM

朝礼

記録作成

市民後見打ち合わせ

記録作成

 

PM

市民後見人連絡会 研修会

新入社員研修

帰宅

 

【今日のいいこと】

すっかり日報を書く期間が空いてしまいました。すみません。
管理者を降りましても、さして時間の余裕はできず、おかげさまで充実した日々を送っています。
私が管理者を降りて数ヶ月間、特に問題なく運営できていること、新管理者並びにケアマネの皆さんと、関係各位の皆様に感謝したいと思います。

 

さて、本日は、市民後見関係の活動がメインの日。

午前中は、事務所にて市民後見人の方との打ち合わせ、午後は、はちのへ市民後見人連絡会の研修会に参加。

私は、元・市民後見人として、市民活動団体であるはちのへ市民後見人連絡会の監事を拝命し、微力ながら、市民後見人のサポートをしています。

 

八戸市福祉部 高齢福祉課の担当者をお迎えしての研修会。

行政は、市民後見人が無理なく活動できるよう市長申し立て時の各ケースの精査をしながら、市民後見人の受任件数がさらに増加し活躍の場が広がるよう、取り組んでいることがわかりました。

市長申し立てのうち市民後見人を候補者とした件数は、近年、年間2件程度で推移しており、今後はさらに増加していく予定。

成年後見人のニーズは高まっていくことと思われ、今後も市民後見人養成も継続していく予定である。などなど。

 

質疑応答では、

市民後見人の活躍の場がさらに広がっていくためには?

市民後見人として名簿登録するも、受任していない期間のモチベーションを維持するためには?

高齢期の市民が、市民後見人養成研修の受講や、名簿登録、受任することに関して。
高齢や一身上の都合による辞任、交代の申し立てなど。

市民後見人が初めて受任する際の不安や心配に対する今後の支援について。

などなど、活発な意見交換がなされました。

 

私は現在、社会福祉士として成年後見活動に取り組んでいますが、八戸圏域において、成年後見制度の普及啓発のための活動を継続的かつ積極的に行っている団体は、はちのへ市民後見人連絡会であると思います。

しかも、営利目的ではない市民活動団体としての活動です。

定年退職された方や就業中の方々の、プライベートの時間を使って社会貢献したいという強い意欲に毎回頭が下がる思いです。

私にとっても、日常の事業活動とは違う、人のために貢献することの初心に戻らせていただくような貴重な機会となっています。

今後も微力ながらお手伝いしたいと思います。

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

→日報一覧はこちらから

 

 

R7.4.25(金)サンパチ日報管理者小泉編@社会福祉士とケアマネの日

R7.4.25(金)サンパチ日報管理者小泉編@社会福祉士とケアマネの日

 

AM

スクールソーシャルワーカー勤務

 

PM

成年後見面談(南部町)

田子町地域包括支援センター訪問

成年後見面談(田子町)

ケアマネジャー情報交換会

帰宅

 

【今日のいいこと】

本日日中は、ほぼ社会福祉士活動の日でした。

午前中はスクールソーシャルワーカーとして勤務。
新1年生全員面談に向けた打ち合わせ、準備を進めました。

午後からは、南部町で成年後見面談、その後、田子町の地域包括支援センターへの訪問、田子町での成年後見面談を実施しました。

八戸市から町から町へ移動しながら、それぞれの場で、ご本人や支援者、関係者の思いと現状を確認することができました。

 

そして、夜はケアマネ活動の時間。

久しぶりにお誘いを受け、ケアマネジャーの経営者や管理者のみなさんとの情報交換会に参加させていただきました。


↑誰が誰だか分かったあなたは一流のケアマネです(超難問)

 

当初は4名と聞いていましたが、到着すると7名という嬉しいサプライズ。
充実した集まりとなり、とても豊かで楽しい時間を過ごすことができました。

ふと見回すと、私が最もケアマネ歴が浅いという状況の中で、大先輩・大御所の方々に囲まれながら、マネジメント業務の情報共有や意見交換、そして仕事のことはもちろん、プライベートな話題まで打ち解けて語り合いました。

人材採用と育成、仕事量の増加といった共通の課題に加え、担当件数の考え方、AIの活用、ケアマネ更新研修の要否、介護を取り巻く政治の動向など、多方面にわたる情報共有や意見交換がされ、大変愉しい時間となりました。

今後も、このような時間を大切にしながら、ケアマネ同士の横の連携を強化し、相互の成長につなげていけたらと願います。

今日も一日おつかれさまでした。

 

→日報一覧はこちらから

 

 

R6.11.23(土)サンパチ日報管理者小泉編@ケアマネ社会福祉士の週末

R6.11.23(土)サンパチ日報管理者小泉編@ケアマネ社会福祉士の週末

 

AM

青森県薬剤師会
「口腔ケアと誤嚥性肺炎予防についての研修会」
オンライン参加

 

PM

成年後見活動
被保佐人面談

帰宅

 

【今日のいいこと】

昨夜は、株式会社西町様の忘年会にご招待いただき、楽しいひとときを過ごしました。


↑セリシール柏崎 勤続表彰の様子

 

そして本日午前中は、昨夜の頭重感が残存する中、青森県薬剤師会の「口腔ケアと誤嚥性肺炎予防についての研修会」があり、八戸薬剤師会会長様より直々にご案内いただいたからには参加するしかないでしょう!といいうことで自宅からオンライン参加。

サンパチケアマネ、もう1名は会場参加。

 

「寝ている時も唾液誤嚥を防止するには、完全側臥位にするだけ」
→咽頭の構造上、唾液が気管に流れない!

VE(嚥下内視鏡検査)実演など、想像していた以上の内容でとても興味深い研修でした。

有料級の内容であり、ぜひ施設や介護事業所のケアスタッフに聞いてほしい、学んでほしい研修でしたが、介護職もケアマネもほぼ参加していないように見受けられ、少し残念でした。

食べることは生きることの基本ですので、「むせる→とろみ剤を使うだけ」ではなく、ケアマネジャーとしては、口腔ケアのニーズを探るアセスメントをした上で、必要な専門職へつなぐ、プランニングする意識を高く持っていたいと思います。

 

 

午後からは成年後見活動として、障害者グループホームへ訪問し、被保佐人と面談、平穏に生活していることを確認し、来月の生活費をお渡ししてきました。

ケアマネジャーとスクールソーシャルワーカー、裁判所調停委員などとともに、成年後見を現在5件受任中(新規1件待機中)です。

あまり日報に書かないようにしていますが、成年後見活動として、毎月5名の方の訪問、面談をしています。

ケアマネジャーとしての勤務時間は厳密に管理し、常勤時間(週40時間)は難なくクリアしていますので、行政の方どうかご安心ください(笑)

法人の役員には、1日8時間、週40時間等の制限はありませんので、週168時間(24時間×7日)を有効活用し(笑)、ケアマネジャーと社会福祉士の業務量をコントロールしつつ、幅広い福祉実践の両立を目指しています。

成年後見活動ではケアマネジャーとしては出会えないクライエント、対応できない支援活動を展開できます。

成年後見人はケアマネジャーと違い、本人や家族の立場での支援となり、被後見人のケアマネジャーや施設スタッフ等を相手に、学ぶべき点も多いです。

「(専門職から)説明されたけど、イマイチわからないなあ…こう説明されたほうがわかりやすいなあ」など。

 

現在、管理者個人での成年後見活動となっていますが、徐々に法人後見活動も行っていく予定です。

国のケアマネジャーに関する検討会では、本来業務以外(シャドウ・ワーク)の負担について議論され、身寄りなし問題も取り上げられています。

地域で唯一、ケアマネジャーと成年後見ができる事業所として、地域課題解決に取り組んでいきたいと思います。

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

→日報一覧はこちらから