4/8(日)サンパチの休日(仕事)

AM

アセスメント票 作成

サービス担当者会議の要点 作成

 

PM

アセスメント票 作成

サービス担当者会議の要点 作成

帰宅

 

【特記事項】

・人材を求める法人、退職させたくない法人、退職したい人、退職した人、さまざまな立場の人から相談を受ける。それぞれ立場の思いが交差する人材難。日本全国人材不足と言うがその原因はさまざま。前職にて広報、採用、育成に悪戦苦闘し、現在はほぼ無縁の立場。「地域での普通の暮らし」の脅威となる人口減少、人材不足。今月、新たなスタートを切った新入社員たちとどう関わっていくべきか、地域全体で話し合っていくべき事柄。
今月のケアカフェはちのへ、テーマは「新人」お待ちしてます。

・40才を過ぎ人生それなりに経験を積んできたと感じていたが、さまざまな出会いを通し、自分の来た道はまだまだ狭くて浅い、世の中まだまだ広くて深いと気づく。より多くの人に出会い、さまざまな経験と考えを聞くことは、社会福祉専門職として、人間としての価値観の拡大につながる。自分は常に正しくない。過去にとらわれず、現在・未来に目を向ける。自分の物差しをどんどん長く、柔らかく、もっと何本も持ちたい。

・息子から、今年、本厄であるとの忠告を受ける。本厄とは思えないほど順調、飛躍の予定。全く気にしないが、何かマズいことがあったら「やっぱり本厄だったからだ!」と言い訳できると思うと少し気が楽。なくらい。

 

休日のつもりが、結果、終日仕事の充実した本厄の一日。
休日は電話もFAXも来ず、それなりに?捗る仕事。

今日も一日おつかれさまでした!

 

3/22(木)サンパチ!日報

AM

友人を陸奥湊魚菜市場へ案内
朝食

蕪島神社

白浜海岸

種差海岸

八食センター

出社

デイサービス 連絡調整

有料老人ホーム モニタリング

自宅 モニタリング

 

PM

自宅 モニタリング

有料老人ホーム モニタリング

成年後見人へ状態報告

自宅 モニタリング

他法人ケアマネジャー情報交換

ホワイトデーギフト購入

モニタリング 記録

配食サービス 情報収集

八戸地域虐待等困難事例ネットワーク研究会「ハチケン」

帰宅

 

【特記事項】

・朝6時から東京の学友を観光案内。どんよりした天気の中、八戸を体感。数年前、偶然、駅のホームで話しただけの学友、わざわざ八戸に立ち寄り再会できる喜び。仕事でもない地域でもないつながりに感動。思いがけず良き思い出に。数時間後、あてのない再会を約束し、仕事へ。

・ケアマネとして、居住施設のケアにどこまで関与するのか、QOLと連携を崩さないバランス感覚。

・本人の意向と、ケアマネジメントに基づく提案、どちらを優先すべきか、信頼と真のニーズを崩さないバランス感覚。

・雪の中歩いてハチケンに参加するも申し込みしておらず。
「認知症と障害者親子の支援とゴミ屋敷問題」
(認知症・統合失調症・借金等の経済・ゴミ屋敷問題等、その家族をどう支援するか)
○本人と家族の真の意思確認
→ハタからみると多重課題だが、本人たちは困っているのか?これからどうしていきたいのか?
※事例検討会で発言に困ったら使えるワード
○親子を分離すべきかどうか。
○精神保健福祉法における入院形態
→任意入院・措置入院・医療保護入院・応急入院
○家族の同意あれば医療保護入院、家族が意思表示できない場合は市町村長同意
○入院時の保証人は誰?
→親族のキーパーソンを行政協力のもと探す
いなければ、成年後見制度の首長申し立て
○精神障害者支援における保健所との連携

観光と仕事と研修の両立を果し、また新たな一歩を踏み出す。

今日も一日おつかれさまでした!

3/9(金)サンパチ !日報

AM

書類作成

認定調査立ち会い

PM

認定調査

ケアマネ協議会研修

懇親会

二次会

帰宅

【特記事項】

・実り多き研修会、ケアマネはもっともっと基準、通知の言葉にこだわること、言葉の意味を正確に捉えること。乾杯挨拶代打はファーボール。

・二次会にて業務効率化の有用な情報を得る。ケアマネ情報交流は重要。

・藤井四段、師弟対決、指し直しの末、師匠に勝つ。師匠は残念な反面、嬉しいと。理想的な関係性。