介護あんしん相談室サンパチのケアマネジャー（介護支援専門員）求人への応募・見学をご検討中の方向けのQ&Aです。
求人詳細・応募・見学は求人情報ページをご参照ください。
応募前の見学だけでも大丈夫ですか？
大丈夫です。応募意思が固まっていなくても歓迎です。求人情報ページの申込フォームから「見学のみ希望」と添えて日時候補をご連絡ください。応募前の見学・体験をオススメしてます。
未経験でも応募可能ですか？
可能です。居宅ケアマネ未経験から勤務している方も多数在籍しており、OFF-JT(座学研修)やOJT(同行研修)、フォロー体制を整えています。
社会福祉士の資格は必要ですか？
必要ありません。ケアマネジャー資格のみ必要です。採否の結果や、昇給・賞与にも直接影響はありません。居宅介護支援事業がメインの会社です。
勤務時間や在宅勤務の運用はどうなっていますか？
基本は8:30〜17:30、毎月自由に選べる在宅勤務デー、子育て・介護・体調等に応じた在宅勤務も相談できます。
担当する利用者数の目安はどのくらいですか？
標準の目安は一人あたり概ね35件です。入社後まずは25件を目標に、業務に慣れるまで上限を抑えて調整します。在籍ケアマネジャーが比較的多いため、分担し負担が偏らないよう調整しています。個々のライフスタイルや家庭状況により30〜40件を想定しています。
社内のICT・AI活用はどの程度進んでいますか？
ノートPC・iPhone・iPad・生成AI・クラウドツール等を活用しています。AIによるモニタリング・アセスメント・ケアプラン・記録作成をしています。また、社用LINEでの連絡、Googleカレンダー共有などにより、業務効率化と生産性向上を図っています。活用方法について丁寧に指導します。
土日や有休など休日の電話対応はどうなっていますか？
1人1台iPhoneを貸与し、基本的に常に所持しますが（職務手当支給あり）、必要時、会社に電話転送することができます。また、留守番電話やLINEやメール、時間外連絡フォームを活用し、休日は電話対応しなくてもよい体制づくりに取り組んでいます。
休暇制度はどうなっていますか？
週休2日制（土日公休・振替可）、年末年始・夏季休暇、バースデイ休暇のほか、慶弔休暇やリフレッシュ休暇（5年毎に7日）などを整備しています（いずれも有給）。有給休暇は1時間単位で取得可能で、完全消化を推奨しています。有給取得や勤務変更は基本的に自由で、PCやスマートフォンから簡単に申請できます。
福利厚生はどうなっていますか？
社会保険完備、確定拠出年金（iDeCoプラス）に毎月9,000円の会社拠出、健診・婦人科検診の費用負担、法人会員によるフィットネス利用、社内懇親会無料、たまにランチ会 などを整備しています。
研修や資格取得の支援はありますか？
会社負担で勤務時間扱いにて、更新研修・主任研修の受講を支援します。主任ケアマネ・社会福祉士・精神保健福祉士・市民後見人などの資格取得・受講もバックアップします。