タグ: 八戸

5/18(金)サンパチ日報

AM

家族連絡調整

↓

有料老人ホームモニタリング

↓

退院調整

 

PM

サービス担当者会議

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アセスメント表作成

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ケアプラン作成

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研修講師

↓

帰宅

 

【特記事項】

・今日のいいこと
①利用者の新たな場所での生活スタートの立ち会い。本人、家族の笑顔が見られる。家族より「レクサスに乗れるようがんばって」と応援の言葉をいただく。
②前職時代の同僚とそれぞれ違う立場で再会。また新しい関係性が始まることへの期待。
③内定者とのコミュニケーション良好。来月から良いスタートが切れそう。

今日も一日おつかれさまでした。

5/15(火)サンパチ日報

AM

自宅訪問

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入院情報連携

↓

会議資料読み込み

 

PM

八戸市健康福祉審議会

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事務所整理

↓

介護認定審査会

 

【特記事項】

・八戸市健康福祉審議会にて、第7期介護サービス基盤整備事業者選定等について審議。審査機関の変更、公募スケジュール等承認される。要介護者の増加に伴いサービス事業所も整備されていくが、そのサービスを動かす介護人材が不足していることが大きな懸念。介護人材不足で、サービス品質が不十分な事業所が増えていくことのないように、ケアマネジャーの立場として、簡単ではないが、できることを考え、実践したい。

・利用者ご家族より電話あり、「ケアマネを変えたいんだよ」と言われ、絶句。
「私をですか？」と声を振り絞り尋ねる。
よくよくお話を伺うと、新規のご相談でほっと一安心。
有難くお受けさせてただきます。

今日も一日おつかれさまでした！

5/14(月)サンパチ 日報

退院調整

↓

有料老人ホーム入居調整

↓

自宅モニタリング

 

PM

自宅モニタリング

↓

訪問介護事業所連絡調整

↓

利用票作成

↓

他法人新入社員歓迎会出席

 

【特記事項】

・他法人の新入社員歓迎会へ参加、人材不足の折、貴重な人材を心から歓迎。一度業界を離れてからの復帰、早速、長年の経験が生かされ活躍している様子。
一般的に、いかにして新しい人材を採用するかに注力しがちだが、先輩経営者の言葉を借りると、辞めない職場づくりに取組むことが肝要。いくら採用してもどんどん辞めていく無意味なスパイラル。退職する者の声こそ組織にとって実は重要。だが、その声は意外と届かない。

今日も一日おつかれさまでした！