ケアマネジャーと社会福祉士など介護・福祉・暮らしの相談の専門家がいる青森県八戸市の事務所です
AM
ケアプラン作成
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有料老人ホームモニタリング
サービス担当者会議
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日本政策金融公庫
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Hotto Motto
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出社
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お花たちへ水やり
PM
三戸町介護保険課 連絡調整
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歯科受診
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三戸町介護保険課 区分変更申請
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サービス担当者会議の要点 作成
【特記事項】
・担当者会議にて、本人のデマンドは依存心か、残存機能の活用を優先か、ニーズは？支援の量をどこに設定するか等の議論。答えはないが、様々なパターンを想定し最善の合意を。
・笑顔と言葉遣いと間合いと思いやりが絶妙な対応を受け、心と体が癒される感覚。我慢できず、その辺りを細やかに解説しつつ御礼を伝える。少しうざい人となる。
・ここ最近、区分変更申請代行が続く。状態変化時、ジャストな区分変更申請により、認定期間不要論が再び頭に浮かぶ。
・貴重な代理交渉の役割。相談援助職として貴重な経験、自分もクライエントも少し前進、中くらいの安堵感。
・お花たちに癒される日々。疲れているのではなく、きっと年を重ねて感受性が増したから。
今日も一日おつかれさまでした！
AM
アセスメント表作成
暫定ケアプラン作成
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サービス担当者への照会
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デイサービス利用者見学同行
PM
八戸市介護保険課 区分変更代行申請
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利用者歯科新規予約
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自宅訪問 体調不良状態確認
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自宅訪問 サービス調整
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支援経過 記録
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アセスメント
ケアプラン作成
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帰宅
【特記事項】
・会員であるにも関わらずほぼ行けていないフィットネス、その併設デイサービスへご利用者を見学にご案内し、自分が運動していないにも関わらず、ご利用者へは運動を勧めるダメケアマネ。今日も反省。ご利用者はいい汗をかき笑顔。
・連日新聞をにぎわす日報問題。ついにサンパチにも日報問題が。
当日更新できず翌日午後にようやく更新。今後のサンパチ日報問題をどう解決していくかが、当面の経営課題。
昨日も一日おつかれさまでした！
AM
アセスメント票 作成
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サービス担当者会議の要点 作成
PM
アセスメント票 作成
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サービス担当者会議の要点 作成
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帰宅
【特記事項】
・人材を求める法人、退職させたくない法人、退職したい人、退職した人、さまざまな立場の人から相談を受ける。それぞれ立場の思いが交差する人材難。日本全国人材不足と言うがその原因はさまざま。前職にて広報、採用、育成に悪戦苦闘し、現在はほぼ無縁の立場。「地域での普通の暮らし」の脅威となる人口減少、人材不足。今月、新たなスタートを切った新入社員たちとどう関わっていくべきか、地域全体で話し合っていくべき事柄。
今月のケアカフェはちのへ、テーマは「新人」お待ちしてます。
・40才を過ぎ人生それなりに経験を積んできたと感じていたが、さまざまな出会いを通し、自分の来た道はまだまだ狭くて浅い、世の中まだまだ広くて深いと気づく。より多くの人に出会い、さまざまな経験と考えを聞くことは、社会福祉専門職として、人間としての価値観の拡大につながる。自分は常に正しくない。過去にとらわれず、現在・未来に目を向ける。自分の物差しをどんどん長く、柔らかく、もっと何本も持ちたい。
・息子から、今年、本厄であるとの忠告を受ける。本厄とは思えないほど順調、飛躍の予定。全く気にしないが、何かマズいことがあったら「やっぱり本厄だったからだ！」と言い訳できると思うと少し気が楽。なくらい。
休日のつもりが、結果、終日仕事の充実した本厄の一日。
休日は電話もFAXも来ず、それなりに？捗る仕事。
今日も一日おつかれさまでした！
