R5.2.10(金)サンパチ日報管理者K編@スクールソーシャルワーカー連絡協議会

R5.2.10(金)サンパチ日報管理者K編@スクールソーシャルワーカー連絡協議会

 

AM

スクールソーシャルワーカー連絡協議会

 

PM

利用者状態確認

家族連絡調整

書類整備

帰宅

 

【今日のいいこと】

 

本日、午前中は八戸市のスクールソーシャルワーカー連絡協議会に、県立学校のスクールソーシャルワーカーとして出席しました。

 

 

八戸市教育委員会の主催で定期的に開催されており、八戸市や県立学校、国立学校のスクールソーシャルワーカーや、八戸市こども家庭相談室の担当者らが出席し、八戸市スクールソーシャルワーカーからの事例報告や、出席者各々の活動報告や情報共有がなされました。

 

 

 

児童生徒の課題の背景として、生活困窮・経済問題が顕在化してきていること、家庭内における複合課題に対して、スクールソーシャルワーカーがどの程度入り込み、どういった手立てで支援に結びつけることができるのか、千差万別なケースに対して、日々、児童生徒のために考え、実践し続ける八戸市スクールソーシャルワーカーの皆さんの実践報告に感銘を受けました。

 

 

私からは、県立学校のスクールソーシャルワーカーとして、八戸市のこども家庭相談室の支援対象者の確認と、高校を退学することにより学校やスクールソーシャルワーカーとの関係が途絶え、生徒や家族に支援が行き届かなくなり、状況が悪化するリスクへの課題意識があること、高校は不登校生徒にとって最後の砦という意識を持ってスクールソーシャルワーカーとして関わっていかなければならないこと、などをお話しました。

 

 

また、小・中学校で不登校であった生徒が、高校進学を機に登校できるようになり、大学へ進学する生徒もいることなどもお伝えしました。

 

 

子どもは世の中の宝であることに変わりはありませんので、健全な成長により、社会を生き抜く力を身につけるために、社会全体で支えられるよう、微力ながら今後も取り組んで行きたいと思います。

 

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

 

 

 

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R5.1.23(月)サンパチ日報管理者K編@ソーシャルフィールド

R5.1.23(月)サンパチ日報管理者K編@ソーシャルフィールド

 

AM

Zoom朝礼

家事調停

連絡調整

 

PM

眼科受診

モニタリング

ケアプランチェック

会議資料読み込み

雑務

帰宅

 

【今日のいいこと】

 

年末年始休暇をとったことが嘘のように、通常業務+αで充実の毎日です。

 

年末年始から今まで、現在の自分と会社、これからの自分と会社について、考え、向き合う時間を持つことができています。

 

自分に足りないことを知るとともに、今後やるべきことを知る良い機会をいただいています。

 

プレイヤーとして目の前の仕事にだけ取り組み満足することなく、マネージャー(管理者)、そして経営者としての時間を意識的、機械的にとり、私にしかできない役割である組織づくり、事業の計画に取り組みたいと思います。

 

 

 

といいつつ、本日は、調停委員からスタートでした。

 

家庭裁判所での遺産分割調停に出席しました。

 

家事調停は、申立人や相手方、代理人(弁護士)から事情を聴取し、合意点を探りながら、必要に応じ、裁判官、書記官と評議し、家庭内の紛争(離婚・養育費・子との面会・遺産分割など)の解決を目指す制度です。

 

離婚や子の親権、養育費などの調停には、家庭内や子の福祉的課題が潜在化しているケースがあります。

 

先輩調停委員の背中を見ながら、日々勉強させていただいている身ではありますが、今後も福祉的視点を生かしつつ、家庭内の紛争解決の一助となれるよう研鑽に励みたいと思います。

 

サンパチはケアマネジャー主体の事業所ですが、社会福祉士としての権利擁護やソーシャルワークの視座と、成年後見やスクールソーシャルワーカー、調停委員などの経験と、地道に構築してきたソーシャルネットワークを生かした、利用者主体の柔軟な支援を目指しています。

 

今後も、福祉に軸足を置きながら、様々なフィールドへ足を踏み出していきたいと思います。

 

 

ということで、サンパチでは、現在ケアマネジャー募集中です。

サンパチ求人情報

 

サンパチならではの、他ではできない経験も少しはできるかと思います。

少しだけ刺激のほしいケアマネジャーの方お待ちしております😌

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

 

↓お正月の思い出

 

 

 

 

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R4.7.12(火)サンパチ日報管理者K編@スウェーデントーチ

R4.7.12(火)サンパチ日報管理者K編@スウェーデントーチ

 

AM

高校
スクールソーシャルワーカー勤務

 

PM

有料老人ホームモニタリング

家族面談

電話モニタリング

モニタリング記録

帰宅

 

【今日のいいこと】

 

本日、午前中は高校勤務の日でした。

生徒と親御さんとの面談の予定でしたが、新型コロナウィルスの影響にて急遽キャンセルとなりました。

 

最近、生徒や親御さん、先生から、心療内科や精神科に関する相談、質問がポツポツ寄せられており、私の限りあるネットワークの中から、精神科PSW(精神保健福祉士)さん、カウンセラー(臨床心理士)さん、精神科MSW(社会福祉士)さん、訪問看護師さんらから、コツコツと情報収集をしておりました。

 

思春期外来(心療内科・精神科)という、普段のケアマネジャー業務では関わることのない分野であり、各方面の方々からの助言や情報提供に助けられています。

 

コロナ禍となり、数年お会いしてないPSWさんから、LINEで丁寧に「心療内科」と「精神科」の違い、八戸地域の現状など、わかりやすくレクチャーいただきました。

 

新しい分野に取り組むことで、新しいつながりや知識ができ、また、既存のつながりが強化されていくのを感じます。

 

すべて、私にとっての大切な社会資源の方々であり、感謝に堪えません。

 

 

県内の新型コロナウィルス新規感染が過去最多とのニュースが流れています。

 

デイサービスや集合住宅、ヘルパー事業所等から、利用者や職員陽性の連絡が続いていますが、多すぎて、もはや驚かない、そして頭で把握しきれない状況です。

 

モニタリング訪問や、サービス担当者会議の開催の可否について、難しい判断が求められます。

 

感染対策をしつつ、ケアマネジャーとしてコンプライアンスを遵守する必要があります。

 

一連のケアマネジメントの中で、どれが新型コロナ特例が認められていて、何が認められていないのか、そのあたりを整理していかないと、新型コロナ特例と、運営基準遵守がごっちゃになり、後から、きっと大変なことになると思われます。

 

明日も介護保険課が講師となった研修会があります。

 

解釈によって、様々な取り扱いが生み出される、ある意味、良くも悪くも曖昧な部分がある運営基準。

 

曖昧さを上手に利用して、コンプライアンスを維持したいと思います。

 

すべては、利用者の福利(幸福と利益)のため、社員の福利のため、まだまだ精進する必要性を痛感しています。

 

スウェーデントーチのように、悔いなく最後まで燃え尽きたいと思います。

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

 

 

↓初夏の思い出。
今流行?のスウェーデントーチ🔥
Tご夫婦、大変ごちそうさまでした。
実は燃え尽きず途中で燃え残ってました😁

 

 

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