R8.7.14(火)サンパチ日報代表小泉編＠要の協働
AM
朝礼
↓
有料老人ホームモニタリング
↓
金融機関手続き
↓
支援経過記録
PM
八戸市虐待等防止対策会議
↓
人事事務
本日は午後から、第7期八戸市虐待等防止対策会議に参加しました。
出席者は、保健・医療・福祉・教育の関係団体、青森県弁護士会や八戸警察署など、幅広い分野の皆さまです。
八戸市からは、福祉部長はじめ、各課の課長、グループリーダーなどの方々が出席されていました。
私は、青森県介護支援専門員協会八戸支部の役員として出席しました。
会議では、八戸市虐待等防止対策会議の概要について説明がありました。
あわせて、高齢者・障がい者虐待対策ケース会議、要保護児童対策地域協議会、いじめ問題対策連絡協議会など、各課が所管する会議についても報告が行われました。
その中で、私から一つ質問をさせていただきました。
各圏域の高齢者支援センター（委託型地域包括支援センター）には、私たちケアマネジャーの相談窓口として、日頃から助言や伴走支援をしていただいています。
現時点で、その支援体制に特段の課題があるとは認識しておらず、日頃の支援を大変、心強く感じています。
会議資料を見ますと、八戸市における高齢者虐待対応の流れでは、各圏域の高齢者支援センターが主体となって支援を展開することとされています。
さらに、原則として、土日祝日や夜間についても、同センター内で担当することが記載されています。
一方で、地域全体で人材不足が進む中、高齢者支援センターにおいても、三職種（保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員）を十分に配置できないことや、欠員状態が続いているといった話を耳にします。
また、職員の交代も多く、経験の浅い職員が増える中で、組織として必要な知識や支援スキルを維持していくことが、今後の課題となる可能性もあります。
そこで、八戸市として、高齢者支援センターの人員不足に関して、課題を感じているかどうか、また、今後そのような状況が懸念される場合、どのような対応をお考えか、お聞かせいただきたいです。
この質問に対して、高齢福祉課長からご回答をいただきました。
他の委員からの質問も含め、会議の詳細については、後日、八戸市のホームページに議事録が公開される予定ですので、ご確認いただければと思います。
私たちも日頃から高齢者支援センターには大変お世話になっています。
人材確保がますます難しくなる一方で、高齢者支援センターに求められる業務の範囲や量は、今後さらに増えていくことが予想されます。
国会においても、来年の制度改正に向けて、身寄りのない高齢者の相談窓口として、地域包括支援センターを明確に位置づけることなどが議論されています。
今回の質問は、高齢者虐待への対応の中心を担う高齢者支援センターの今後のあり方を案じてのものでした。
介護保険制度の要はケアマネジャーと言われますが、高齢者の生活と地域の社会保障を支える基礎となる要は、地域包括支援センター（基幹型・委託型）であると言えます。
人材不足と高齢化率の上昇が当たり前となった現代において、それぞれができることを持ち寄り、できる限り協働していくことが必要であると改めて感じました。
私たちも地域の一員として、できることに取り組んでいきたいと思います。
今日も一日おつかれさまでした。
◇職場見学・体験受付中です
手ぶらでお気軽にどうぞ😃
