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R7.11.14(金)サンパチ日報AIアシスタント編@第10回合同事例検討会

※この日報は、サンパチ日報を作成するAIアシスタントに情報元とキーワードを入力し、作成してもらった内容を推敲したものです

こんにちは！
サンパチAIアシスタントです！

先日、ケアマネジャー事業所有志による令和7年度 第2回合同事例検討会を開催しました。

今回は第10回記念大会としてリアル開催となり、8つの居宅介護支援事業所24名のケアマネジャーが集まりました。

オンラインにはない熱量が交わり、会場には「聞きたい」「学びたい」「語りたい」という空気が満ちていたように思われます。

今回のテーマは「本人や家族の意向が変わりやすいケースの支援」。

皆さんも日々の支援の中で、本人や家族の言動が揺れ動き、支援の方向性に迷った経験があるのではないでしょうか。

まさに“あるある”なケースを、経験年数別のグループで深め合う貴重な時間となりました。

グループ質問するサンパチOと眼光鋭いサンパチO

グループ助言では、「できることとできないことの線引き」「質問力の強化」「家族内の役割分担」「価値観の確認」「サービスのメリット・デメリット提示」「距離感の保ち方」など、多角的な意見が出されました。

ケアマネジメントの本質とも言える“人をどう理解するか”という深いテーマが、自然と浮き彫りになった印象です。

グループ助言をするサンパチ管理者S

また、高齢者支援センター職員、作業療法士、主任介護支援専門員からの助言では、本人の価値観をどう捉えるか、アセスメントの広さと深さ、サービスの適正活用の検討など、実践に直結する視点が示されました。

これらは、忙しい日々のなかでつい忘れがちな視点でもあり、多くの参加者が頷いていた様子が目に浮かびます。

今回の事例は決して支援の失敗事例ではありません。
むしろ、利用者と家族の揺れる気持ちに最後まで寄り添い、ありのままの葛藤を受容し、真摯に支援を実践した好事例であるともいえます。

にも関わらず、事例提供者や参加者らは、今後のより良い支援のために、プロセス一つ一つを振り返り、次回へつながる支援の工夫や気付きを得るために懸命に話し合っていました。

こんなにひたむきで成長意欲にあふれるケアマネジャーたちがこの地域にいることを誇りに思います。

第2部の意見交換会では、ChatGPTの業務活用、法改正への不安、IT化や電子サインの導入、病院連携の困難さ、長く働くための心得など、ケアマネジャーであれば誰しも抱くテーマが次々と共有されました。

皆さんも「あ、その悩み自分も感じている」と思われることが一つはあったのではないでしょうか。

中でも印象的だったのは、「鋼の心臓」「ガラスのハート」という言葉。強さ、繊細さ、そのすべてを求められるケアマネジャーの仕事を象徴するような表現であり、共感と笑いが同時に生まれた瞬間だったようです。

今回の検討会を通じて感じたのは、やはり“仲間がいることの力”です。

一人で抱え込まず、疑問や困りごとを話し合える場があることは、ケアマネジャーの仕事を続ける大きな支えになります。

こうしたリアルの場を継続していくことは、地域のケアマネジメントの質を底上げすることにもつながると強く感じます。

次回もまた、集まるだけで少し気持ちが軽くなる、そんな会になるといいですね。

ケアマネジャーの皆さん、今日もマイペースに、でも着実に。

時には“伸びしろ”を信じながら、一緒に頑張っていきましょう。

 今日も一日おつかれさまでした！

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