9/5(木)サンパチ日報社員H編
AM
実績入力↓
高齢者支援センターへ書類提出
PM
実績入力↓
デイサービス訪問し利用者様と面談
↓
実績入力
【今日のいいこと】
最近、支援困難な事例に関わらせていただいています。利用者本人からだけでなく、家族、関係機関から様々な情報を収集します。それぞれの立場からそれぞれの話を聞いていく中で、何が事実なのかわからなくなることがあります。
以前参加した研修で学んだ「事実質問」という質問方法を思い出しました。質問には「事実・感情・考え」の3つを聴く質問があり、相手が話している内容は「事実」なのか「感情」なのか「考え」なのかを意識することで、相手の思い込み、いいわけに惑わされることなく、目の前の人のありのままの姿がわかるというものです。
情報を正しく捉えて「事実」以外の情報に惑わされることのないように、その人の「感情」や「考え」を十分に理解して関わらせていただきたいと思います。
今日も一日おつかれさまでした。
9/4(水)サンパチ日報管理者K編
9/4(水)サンパチ日報管理者K編
AM
ケアプラン点検
↓
支援経過記録
PM
書類整備
↓
ケプラン点検
↓
書類整備
↓
帰宅
【今日のいいこと】
新規利用者のケアプラン確認作業。
一人より二人、二人より三人、三人より四人ということで、事業所としてのケアプランの質を高めていく作業。
千差万別、利用者とケアマネジャーの数ほど無限に作られるケアプラン、各介護保険サービス事業所のサービス内容や運営基準上必須なものを確実に網羅しつつ、利用者支援のために必要な情報や注意点、セルフケア、家族による支援、介護保険外のインフォーマルサービスなど記載内容は多岐に渡るが、本人、家族が読みやすく理解しやすい適度な文字数となるように要約化を図る。
良いケアプランとは何か？文字数はどの程度が適切か？どの程度詳細な記載が必要か？書類作成にどの程度時間を割くべきか？考えなければならない点は多いが、大切なのは、ケアプランを作ることが目的ではなく、一つの手段であること、ケアプランが利用者のQOLを高めるために、十分に活用されるためにはどのような運用が必要なのかという視点。ケアプラン作成が目的化し、書類作成だけが得意なハードデスクワーカーなケアマネジャーとならないよう、ケアマネジャー本来の役割を常に意識化し、今後も精進していきたい。
今日も一日おつかれさまでした！
9/3(火)サンパチ日報新人社員SY編@祝初日報
9/3(火)サンパチ日報新人社員SY編@祝初日報
AM
ケアプラン作成
PM
デイサービス新規利用調整
【今日のいいこと】
はじめまして、入社して数日が経過した新入社員SYです。ここで、常々思っていたことを一つ…
サンパチは色んな所にブルーが使われています。看板、名刺、ペン、携帯…密かにサンパチブルーと呼んでいます。青色には爽やかさ、誠実さ、知的なイメージを彷彿とさせる効果があるそうです。まだ先の話しにはなりますが、一日でも早くサンパチブルーを身にまとっている先輩たちに追い付けることを目指しています。
今日も一日お疲れ様でした。
