ケアマネジャーと社会福祉士など介護・福祉・暮らしの相談の専門家がいる青森県八戸市の事務所です
R7.2.28（金)サンパチ日報主任下田編＠介護支援専門員実務研修実習受入れ
【今日のいいこと】
2月10日、14日、17日の3日間、令和6年度の青森県介護支援専門員実務研修の受入先事業所として、1名の受講者を受入れしました。
青森県での介護支援専門員の受験者数は831人、 合格者数は185人、合格率は22.3％でした。
見事合格された皆さんは、2月1日から2月19日までの期間に、この実務研修を受講することとなっています。
私はかれこれ、20年以上前に試験を合格しており、その頃は実務者研修はない時代でした。。。(笑)
実習受け入れの手引きをもとに、
①オリエンテーションやケアマネジメントプロセスの説明、事例の情報提供者との面談
②有料老人ホームのモニタリング同行、サービス担当者会議への参加
③給付管理業務、ケアプランの作成
などを短い期間ではありますが、ギュギュっと詰め込み、居宅ケアマネの楽しさや難しさを少しでもお伝え出来たかなと思っています。
何はともあれ、ケアマネという仲間が増えていくことが嬉しく思いました。
またどこかで、出会えたらと思います。
今日も一日、おつかれさまでした！
R7.1.28(火)サンパチ日報クラーク本多編@1月の記録チェックとお弁当の日
AM
朝礼
↓
介護度・情報確認
↓
実績シート3月分作成
PM
会議録作成
↓
日報作成
↓
帰宅
【今日のいいこと】
2025年1回目の記録チェックを行いました。
根城・柏崎の2拠点で分かれての記録チェックとなりましたが、
今まで通りサンパチ記録チェックマニュアルに則り、内容を確認しながら相互チェックを行いました。
新入社員へも主任からのレクチャーがあり、記録チェック方法について一連の流れをしっかりと学びました。
午後は月1回の定期面談のため根城事務所へ集合し、全員で気付きの共有を行いました。
記録チェックを開始して約1年半経過しますが、改善点や良い点などまだまだ意見が出てくるので、回を重ねるごとにブッシュアップされています！✨
事業所が2か所となったので、お弁当の無料配送を行ってくれる
おきらく亭さんに昼食をお願いしました😊
ごはんが進むおかずがたくさんで、にんにくの効いたからあげが美味しかったです～✨
ついこの間2025年になったと思ったら、早くも1月が終わろうとしています。
気付いたら2025年も終わりそう…😨とならないよう、
仕事でも私個人でも、1日1日を大切に過ごしていきたいと思います！
今日も一日おつかれさまでした。
R7.1.20(月)サンパチ日報研修報告編@入退院調整ルールの手引き改定に係る説明会
ケアマネジャー5名が参加した研修報告を紹介します。
日時：令和7年1月17日(金)
内容：改定版八戸地域保健医療圏における病院とケアマネジャーの入退院調整ルール の運用について
主催：三八地域県民局地域健康福祉部保険総室（三八地方保健所）
★学び・気づきとなったこと
・入退院調整ルールを運用する際の、病院側の視点（課題と感じていることを改めて学ぶことができた。一方で、ケアマネ側の業務を病院側に改めて伝えていただけて良かった。
・切れ目のない支援のための情報提供が大切である。利用者の入院から退院までのケアマネージャーの役割、また新たに介護申請する方の手順を学んだ。
・病院連携室の業務内容とケアマネの業務内容が比較されて資料が作成されており、入院から退院の連携方法が再確認できた。急な退院が毎年課題となっているが、医師、家族、連携室と双方の連携もあるため課題となることはやむを得ないと思われる。
・大きな変更箇所はないが、入退院の連携が更に円滑となるよう協働していくことが必要である。要支援の方は入退院シートを交付してもケアマネは無報酬である説明があり、理解していることが少しうれしく思った。
連携室側もたくさんの患者を抱えているため、普段の業務でもよい関係を作っていきたいと思う。次回は3年後、令和9年にモニタリングをしていく予定である。
★明日からの業務に活かせること
・病院側からの意見として「ケアマネによって患者・家族・医療機関との関わり方が異なり、スムーズにいかない時がある」と出されているとのことで、できるだけ病院の相談員等と意見交換しながら、適切な関わり方を探っていきたい。
・入院した際は速やかに連絡してもらうため、担当利用者の介護保険証にケアマネの名刺を挟んでおく。
・要支援の利用者でも条件により病院側は情報提供を求めているため協力していきたい。
・加算など関係なく、ケアマネが担当しているご利用者様への入退院の連携が必要である。退院する際の連絡方法が各病院で異なるため、確認していく。入院時はケアマネの名刺を見せたり、伝えていただくように介護者等へ再説明をしていく。
病院側・ケアマネ側の意見や要望を改めて共有し、お互いが円滑な連携を図れるようにルール運用の再確認できた説明会でした。
サンパチでは、今後もケアマネジメントスキル向上のため、多種多様な研修・セミナー等に積極的に参加していきます！
今日も一日おつかれさまでした。