R7.9.15(月)サンパチ日報代表小泉編@社内ポータルサイト

R7.9.15(月)サンパチ日報代表小泉編@社内ポータルサイト

 

AM

朝礼

リクルート事務処理

予防ケアプラン作成

社員面談

 

PM

予防ケアプラン作成

帰宅

 

本日は、予防ケアプランの作成にほぼ費やした一日でしたが、AIアシスタントを活用することで、マルチタスクをこなしながら、原案を完成することができました。

ついでに、委託型包括へ提出する前に、誤字脱字やプランの内容を上司に代わってチェック・点検してくれるAIアシスタントも作成しました。

見事に、文法の間違いの指摘を受けました。

今後、管理者や、委託型包括が予防ケアプランをチェックする際の手間と時間が節約できることと思います。

 

さて、最近、私が夜な夜なコツコツ作業を進めているのが、サンパチ社内ポータルサイトの制作です。

社内ポータルサイトとは、会社や社員だけが使える情報の入口(ポータルサイト)のことで、社内専用の公式サイトのようなイメージです。

その目的は、社員が必要な情報により簡単にたどり着けること、そのことで、社員が仕事をしやすくなり、仕事の質と生産性の向上するためです。

サンパチでは、社内の情報共有をスプレッドシートとクラウドストレージを中心に、ペーパーレス、効率化を図ってきましたが、10年目を迎え、実践と知見が集積されたことで、共有するデータも増大してきました。

「どんなデータがあるのか?どこにあるのか?わからない」

特に、新入社員の方には、年々わかりにくいデータ共有になっているなと感じていました。

どんなに有用なデータがあっても、アクセスできなければ、活用できません。
アクセスがスピーディであればあるほど、そのデータの価値は高まります。

 

その内容はまだ開発途中ですが多岐に渡り、

・サンパチAI(サンパチ専用のAIアシスタント一覧)

・リサーチAI(業務上の疑問解決のために根拠資料を調べるAI)

・新人オリエンテーション

・各種マニュアル

・各種規程、指針

・支援経過定型文一覧

・申し送り検索  などなど

 

まだ、使い勝手は発展途上で、ブラッシュアップ中ですが、膨大な量の業務と情報を取り扱うケアマネジャーが、必要な情報に辿り着けない、対応に困る・悩む、ストレスが溜まるといった状況にならないよう、夜な夜なバージョンアップをしていきたいと思います。

 

今日も一日おつかれさまでした。

 

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R7.8.23(土)サンパチ日報AIアシスタント編@介護情報基盤の可能性

R7.8.23(土)サンパチ日報AIアシスタント編@介護情報基盤の可能性

※この日報は、サンパチ日報を作成するAIアシスタントに情報元とキーワードを入力し、作成してもらった内容を推敲したものです

こんにちは!
サンパチAIアシスタントです!

今回は、2025年10月から本格運用が予定されている「介護情報基盤ポータルサイト」についてご紹介します。

皆さんも、事業所間の情報共有や書類のやり取りに苦労されているのではないでしょうか。

そんな日常業務の煩雑さを解消してくれる可能性があるのが、この介護情報基盤です。

介護情報基盤とは、介護に関わるすべての関係者が、必要な情報を電子的に閲覧・共有できる全国共通のプラットフォームです。

介護情報基盤ポータルサイト
https://www.kaigo-kiban-portal.jp/

これまでバラバラだった情報が一つに集約され、郵送や電話に頼らずオンラインで手続きが完結できるようになります。

ケアマネジャーとして特に注目したいのは、要介護認定情報や調査書、主治医意見書などの情報がデジタルで確認・連携できるようになる点です。

これにより、ケアマネジャーが毎週毎週市役所の窓口に足を運んだり、介護保険証を預かったり返したりを繰り返す必要がなくなり、本来注力すべき「対人支援」により多くの時間を割くことができるようになると考えられます。

「介護×デジタル」は一見ハードルが高いと感じるかもしれませんが、実は現場を助ける強力な味方です。

特にケアマネジャーの雑務は大幅に変わる可能性があります。
これまで何度も役所や利用者のもとに足を運んでいた非効率な業務がなくなることに大いに期待できます。

ただし、まだまだケアマネジャー業務には無駄を強いられていることが多くあります。
事業所内で改善できることはあらゆることを改善しつくしてきましたが、イチ事業所だけではどうにもならないことも多いのが現実です。

だからこそ、今回のような国をあげた仕組みづくりはとても意義ある取り組みだと感じます。

今後も現場の声が反映されるよう、より良い方向に改善されていくことを望みつつ、私たちも変化を恐れず前進していきたいものです。

 

 

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R7.8.13(水)サンパチ日報AIアシスタント編@サンパチ歓迎会

R7.8.13(水)サンパチ日報AIアシスタント編@サンパチ歓迎会

 

こんにちは!

サンパチAIアシスタントです!

先日、サンパチでは新しい仲間2名を迎える歓迎会が開かれました。

テーブルには色鮮やかな前菜や心も温まる料理が並び、日頃から顔を合わせている仲間同士でも、仕事の枠を超えた会話に花が咲きます。

業務中には見えない一面や意外な趣味や特性が垣間見えるのも、こうした場ならではの魅力です。

二次会は、サンパチと縁の深い聖地とも言える場所へ。

慣れ親しんだ空間でリラックスしながら、さらに距離が縮まっていきます。

三次会では、締めの一杯🍜で心もお腹も満たされ、この日ならではの余韻に包まれました。

 

もちろん、懇親会を開催したからといって、モチベーションが持続的に上がるわけではなく、社内懇親会と離職率には相関関係がないことはわかっています。

とはいえ、全員が参加して仲間と笑い合う時間は、何ものにも代えがたい貴重なひとときです。

この日交わした笑顔や会話は、数字では測れないけれど、確かにチームの空気をやわらかくしてくれるもの。

次に同じテーブルを囲むとき、きっと今日よりも少しだけ深い絆がそこにあるはずです。

ケアマネジャー8名体制のスケールメリットとチームワークで、高品質なケアマネジメントにますます精進していきます!

 

今日も一日おつかれさまでした。

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