R7.12.30(火)サンパチ日報代表小泉編@投資

R7.12.30(火)サンパチ日報代表小泉編@投資

 

昨日で仕事納めをして、本日から年末年始休暇をいただいています。

とはいえ、昨日は大掃除から、モニタリング訪問、サービス担当者会議、記録チェック最終確認などなど、みんな最後まで充実したラストスパートでした。

今年の大きなトピックスの一つといえば、サンパチにAIという強力な味方が現れたことです。

皆の日々の頑張りと、AI・ICT、業務効率化を進めた結果、一人あたりの労働生産性が大幅に上がりました。

ということで、皆への感謝の気持ちを込めて、

来年もまた気持ちも新たに一緒に頑張ってもらえたら嬉しいです。
社員への投資でもあります。

これは以前から構想していたものですが、今月の茅ヶ崎・熱海視察ツアーにて、先輩経営者たちから話を聞いたことで、確信を持って形にすることができました。

決して、観光だけのツアーではなかったということを明言しておきます(笑)

 


私の唯一といっていいほどの趣味であるランニングですが、本日、走り納めてきました。

冬場は降雪や凍結で走れなかったり、ランニング中に転倒したこともあり、自宅でトレッドミルも使っていますが、つい先日、異音がするようになりました。
数万円で5年間使用し、かなりコスパに優れていました。

ということで新しいものを購入しました。


前回より少しグレードが高いものにしましたが、これで、将来の通院費や薬代、入院費、介護費などが削減できれば、かなりお得な買い物です。

健康への投資です。


昨日今日と続けて、久しぶりにお会いした方に、「なんか顔変わりましたね」「ふっくらしましたね」と言われました。

決して体重は増加していないため、これは顔の老化だなと思い、初めて、美容液セットを購入しました。

今まで、ボディソープで顔を洗い、一切何もつけずにそのまま過ごしていた僕ですが、これからは、化粧水→ビタミン美容液→乳液を施すことになります。朝は、UVカット入り乳液に変更になります(笑)。
少々、値が張りましたが年末の勢いで奮発しました。

2026年の私の顔にご期待ください(笑)

 

色々と投資した年末ですが、2026年も会社、社員、自分に効果的な投資をしていきたいと思います。どの部分に投資するかしっかり見極めていきたいと思います。

今日もおつかれさまでした。

 

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R7.12.26(金)サンパチ日報代表小泉編@年末年始のお知らせ

R7.12.26(金)サンパチ日報代表小泉編@年末年始のお知らせ

 

AM

朝礼

 今月記録チェック

 ケアプラン軽微変更

連絡調整 

 

PM

 社員面談

 主任会議

 日報作成

帰宅

 

【今日のいいこと】

気づけばもう今年も残すところあと僅か、いつも通りの久しぶりの日報となってしましました。

12月師走だから特段忙しいということもないのですが、今月は、大地震の影響を微妙に受けながらの通常業務に加え、人事評価とフィードバック面談に始まり、賞与支給手続き、ケアマネ協会の支部研修運営、県外視察と充実した日々を過ごしました。

社員のみんなと、関係各位の皆様のおかげを持ちまして、今期も無事、事業を継続し、賞与も支給し、年を納めることができそうで、ホッとするとともに、非常にありがたい気持ちでいっぱいです。

 

しかしながら、新聞記事で、

「経団連が24日発表した大手企業(従業員500人以上)の冬の賞与・一時金(ボーナス)集計によると、平均妥結額は昨冬と比べ8・57%増の100万4841円で、過去最高だった。」

「八戸市の本庁一般職員(平均年齢41・4歳)の平均支給額は4万4092円増の77万3828円だった。」

といった内容を目にするたびに、経営者の端くれとして、まだまだがんばらなければ!という闘志の炎がパチパチとくすぶります。

ということで、来年もさらに良い仕事をして、それに見合った対価をさらに獲得し、みんなに配分できるよう精進します。

 

サンパチの年末年始ですが、ほぼ暦どおり12/30〜1/4までお休みをいただきます。
緊急連絡は、0178-38-9538(代表・転送)まで、緊急以外の連絡は、営業時間外連絡フォーム(https://x.gd/GQxVy)、もしくは、各担当のメールやFAX(0178-38-9638)にて お受けいたします。

年末年始も休みなく利用者支援に奮闘する専門職の皆様に心からの敬意と感謝の気持ちを持ちながら、年末年始休業とさせていただきます。

どうか、ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。

今日も一日おつかれさまでした。

 

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R7.12.16(火)サンパチ日報代表小泉編@特別勤務体制

R7.12.16(火)サンパチ日報代表小泉編@特別勤務体制

 

青森県東方沖地震における直接的な被害はサンパチにはなかったものの、間接的な影響が徐々に現れています。

NTT東日本の鉄塔倒壊リスクによる国道の通行止め、JR東日本八戸線の高架橋損傷による運休。

それに伴い、市内の中心部では道路の渋滞が発生しており、ケアマネジャーの通勤や利用者訪問の移動にも少なからず影響が現れています。

今後、降雪や道路の凍結により、交通渋滞と事故のリスクが高まることが予測されるため、サンパチでは勤務ルールの一部を臨時的に変更することとしました。

本日より毎日、午前中の在宅ワークや直行訪問を可能とし、出社と在宅ワークを自由に選択できる特別ルールをスタートしました。
今回の震災の影響と降雪・凍結を踏まえた特別勤務ルールです。

長時間通勤にかかる無駄な時間と体力的な消耗、そして交通事故のリスクを最小限に抑えること、そしてケアマネジメントに注力することが目的です。

本日は天気も良く、1名のみ在宅からの朝礼ミーティング参加となりました。


誰が在宅でしょう?笑

 

在宅ワークを取り入れていますが、朝礼は毎日欠かさず行っています。

在宅ワークは、会社にとっても、社員にとっても、メリット・デメリットがそれぞれあります。

フレキシブルなワークスタイルとガバナンス。
自由と規律のバランス。

一定のルールを設けた上での、選択できるハイブリッド勤務が最も効果的なワークスタイルであると考えています。

今後の予測不能な環境の変化に対応するためにも、柔軟で堅実な判断ができる組織でありたいと思っています。

寒さと渋滞に負けず、一歩一歩前進していきたいと思います。 

今日も一日おつかれさまでした。

 

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