R7.11.30(木)サンパチ日報@代表小泉編@日曜のケアプラン

R7.11.30(日)サンパチ日報@代表小泉編@日曜のケアプラン

11月最終日曜日、今月もまあまあがんばったなあ、のんびり温泉にでも行こうかなと思っていました。

しかしフタを開けてみると、実際には、一日中ケアプランを作成していました。

さかのぼること先週金曜日、利用者2名のケアプラン作成、来週前半のサービス担当者会議が立て続けに決まりました。

利用者の状況、家族の都合、緊急性、自分の業務スケジュールなど総合的に判断し、数日後の担当者会議2件を調整しました。

私は会社役員として勤務時間の制限(上限)がない立場ではありますが、これは決して誇れることではなく、本来は決められた勤務時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮することが専門職の役割であると思います。まだまだ、ケアマネジャーとしての調整力を磨く必要があります。

ありがたいことに、テクノロジーの進化により、AIアシスタントを活用することで、情報整理や文案作成の労力と時間は体感で半分程度に軽減されました。

ケアマネジメントの質を落とさず効率化できることは、利用者支援に注ぐエネルギーを確保するうえでも大きな強みだと思います。

 

そんな一日でしたが、夕方からはめずらしく?夕食の準備のためにスーパーへ買い出しに行きました。

今日は、野菜炒めと中華スープ、そして昨日テレビで見て気になっていたポテトチップサラダを作ってみました。

この程度しか作れませんが、ほどよい気分転換にもなりました。

仕事に全力を注いだ日曜日でしたが、最後は家庭内の役割をギリ果たし、なんとか面目躍如できました。

今日がんばった分、次こそは温泉に行けるよう、今からスケジュールを押さえておこうと思います。

今日も一日おつかれさまでした。

 

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R7.11.29(土)サンパチ日報代表小泉編@ケアマネ賃上げ交付金

R7.11.29(土)サンパチ日報代表小泉編@ケアマネ賃上げ交付金

 

先日、今年度の補正予算案が閣議決定され、いよいよ介護従事者の賃上げスキームが正式に発表されました。

ついにケアマネジャーに1万円/月の賃上げ交付金が明確に位置づけられました。
介護職員は最大1.9万円/月。

ただし、対象期間は令和7年12月〜令和8年5月の6か月間。

ケアマネジャーの額としては物足りない感があるかもしれませんが、長年、処遇改善加算の外に置かれ続けてきたケアマネジャーにとって、この一歩は非常に大きな意味を持つように感じています。

期間限定ではあるものの、八戸地域はじめ全国の現場で働く介護職・ケアマネや介護従事者にとって、確かな励みになる支援策です。
この交付金が、来年度の介護報酬臨時改定につながることを期待します。

訪問看護や訪問リハビリも対象になっています。

その他にも複雑な施策がたくさん。
https://www.mhlw.go.jp/content/001602045.pdf

書類作成、事務作業が過大に増えることで、逆に負担増加し、交付金や施策の恩恵が半減します。最小限の事務作業となることを望みます。

サンパチとしては、この賃上げの風を一過性で終わらせるつもりはありません。

むしろ、この制度を追い風として、社員みんなの年収アップを恒常的に実現できる組織づくりを続けていきたいと考えています。

ケアマネジメント顧客満足だけでなく、社員満足度&年収においても地域トップクラスを目指しています。

働く人の専門性が正当に評価される環境こそ、利用者支援の質を高めることにつながります。

ケアマネジャーにもようやく国から日の光が差し込み始めた今、あとはこの光をもっと大きく育てながら、企業努力を重ね、明るい未来を信じて進んでいきたいと思います。

今日も一日おつかれさまでした。

 

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R7.11.27(木)サンパチ日報管理者下田編@現場でできるポリファーマシー対策

R7.11.27(木)サンパチ日報管理者下田編@現場でできるポリファーマシー対策

AM

朝礼

記録チェック

記録チェック修正

PM

サービス担当者会議

会議録作成

支援経過記録


【今日のいいこと】

11月25日に、かっこうの森様主催の研修会へ参加しました。

施設へ到着したとたん、カレーのいい香りが…

施設研修前に、かっこうの森スタッフさんが、カレーを参加者へ振る舞っていました!

なんと嬉しいサプライズ🍛

 

そして、講師は居宅療養管理指導でお世話になっている、エンゼル薬局の八木田薬剤師さん。

ポリファーマシーとは、単に服用する薬剤数が多いのみならず、それと関連して薬物有害事象のリスク増加、服薬過誤、服薬アドヒアランス低下などの問題に繋がる状態をいいます。

 

★学び、気づきとなったこと

薬剤数とリスクの関係では、6剤以上で有害事象のリスクが高まり、5剤以上で転倒リスクが高まることを改めて理解しました。

薬剤が増えることで自己管理が難しくなるだけでなく、服薬に時間を要し、必要な治療の遅れにつながる可能性がある点も大きな気づきでした。

また、施設での服薬管理をスタッフが多い時間帯に服薬をまとめ、簡素化する支援があるということを知りました。

さらに、減薬を始める時の留意点や、市販薬でも禁忌となる組み合わせがあるため、薬剤師への相談の重要性も再認識しました。

薬に関する研修会にはこれまでも参加してきましたが、毎回新しい情報が得られ、学び続ける必要性を強く感じました。

 

★明日からの業務に生かせること

利用者の服薬状況をモニタリングし、居宅療養管理指導の利用を提案してきましたが、説明不足や必要性が伝わらず進まないケースもありました。

今後は料金面も含め、薬剤師がどのような支援をしてくれるのかをよりわかりやすく伝えていきたいと感じました。

また、薬に依存してしまっている方も多いため、必要な薬を適切に使用できるよう、かかりつけ薬剤師へ前向きに相談できる体制を整えていきたいと思います。

皆さんも、薬剤管理が課題となっている利用者の支援に迷うことはありませんでしょうか。

薬剤師との連携は、利用者の安心につながり、ケアマネジメントの質を高める大きな力になると感じています。

 

サンパチでは、今後もケアマネジメントスキル向上のため、研修会や地域会議等に積極的に参加していきます。

今日も一日おつかれさまでした!

 

 

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