3月からお世話になっています、新人のＯです。
これからいろいろお世話になります。よろしくお願いします。
春めいてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
私はいろいろな経歴を経てやっとサンパチにお世話になることができました。
今は入社間もないので、先輩の指導で日々勉強中ですが、できるだけ早く仕事に慣れて一人前のケアマネジャーになれるように頑張っていきます。
↓5人での初会議（キャメラマン1名）
今日も一日お疲れ様でした。
3/3(火)サンパチ日報管理者K編@ひなまつり
3/3(火)サンパチ日報管理者K編@ひなまつり
AM
予防実績入力
↓
予防請求書作成
↓
予防基本情報入力
↓
予防プラン作成
PM
予防プラン作成
↓
新規利用者通院同行
↓
自宅訪問 初回アセスメント
↓
介護認定審査会
↓
帰宅
【今日のいいこと】
朝から晩まで予防(要支援)三昧の一日。
要介護と要支援のケアプラン様式はなぜにこうも違うのか、ダブルスタンダードのケアマネジメントは現実的に意味があるのか、認定前の暫定利用時に両方のプランを作成するというなぜにケアマネジャーにそこまでの苦行を強いるのか、ケアマネジメントの手間がかからないからこその低額報酬(要介護の1/3程度)なのに国が定めた軽微変更が認められにくいのはなぜだろうかといった、ケアマネジャー永遠の不思議に思いを馳せながら、要支援になりそうな新規利用者のケアマネジメントに勤しんでおります。
案の定、ケアマネジャーのなり手も減少傾向。
制度の事情でケアマネジャーのなり手が見つかりにくい要支援のご利用者。
生まれ変わってもケアマネジャーになりたいと胸を張って言えるまで修行は続きます。
そして、今月からサンパチに5人目のケアマネジャーが仲間入りしました。
といっても、来月からは4人に戻ります。
いわゆる欠員補充です。
自分の夢に向かって第一歩を踏み出す社員を笑顔で送り出す予定です。
ご多分に漏れず、なり手不足のケアマネジャー業界において、欠員によるご利用者との契約解除を免れ、新たにケアマネジャーとしての目的意識を持った人材を迎え入れることができたことは非常に有り難く幸運なことです。
様々な集いの場が中止になっている昨今、今月に延期となっていたケアマネジャー 試験が実施されるのか気になるところです。
そして今日はひなまつりということで、早めに帰宅しました。
あと何回、雛人形を飾ることになるのでしょうか。
今日も一日お疲れ様でした。
2/25(火)サンパチ日報管理者K編＠圏域ケア推進会議
2/25(火)サンパチ日報管理者K編＠圏域ケア推進会議
AM
ご家族連絡調整
↓
サービス付き高齢者向け住宅連絡調整
↓
福祉用具専門相談員連絡調整
↓
有料老人ホームモニタリング
↓
有料老人ホームモニタリング
PM
支援経過記録
↓
圏域ケア推進会議
↓
支援経過記録
↓
会計帳簿記帳
↓
帰宅
【今日のいいこと】
本日は、第1回となる圏域ケア推進会議へ出席。
今年度の地域ケア個別会議で取り上げられた事例の中では、独居高齢者のケースが最も多く、今後も地域での見守りネットワークの構築の必要性がさらに高まっていることでした。
圏域のキャラバンメイト会議も兼ねていましたが、今までは、私たちキャラバンメイト（講師役）が認知症サポーター養成講座を開催し、地域に認知症サポーターが数多く存在することを目標に全国各地で取り組まれてきました。
認知症サポーターとは、講座を受講し、オレンジリンングを持っている方です。
今後は、養成した認知症サポーターの中で、活動に関心のある方には、地域づくりにどんどん参加してもらおうと国の方針が進化してきてるようでした。
今後は、圏域ごとでキャラバンメイトの活動を行なっていくとのことで、三八城・根城圏域にある会社や小学校、中学校、その他あらゆる市民に向けて講座を開催していくことになるとのことです。私も、業務とのバランスをとりながら、今後は微力ながらお手伝いできればと考えております。
認知症サポーター養成講座の開催にご興味のある方はぜひご一報ください。
今日も一日おつかれさまでした。
