R4.10.7(金)サンパチ日報管理者K編@新体制
AM
Zoom朝礼
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アセスメント表作成
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自宅訪問、ヘルパー面談立会い
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家族、担当者連絡調整
PM
給与計算
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新型コロナ予防接種4回目
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アセスメント表作成
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はちのへ認知症フォーラム会議
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帰宅
【今日のいいこと】
今月より新たなケアマネジャーを迎え、新サンパチがスタートしました。
8月に1名入社、9月に1名退社、10月1名入社し、６人での新体制となりました。
大きなエアコンをつけ、小さいエアコンを隣の応接室に移し、みんなでカーペットを敷き直し、デスクを組み立て、人も事務所もプチリニューアルし、フレッシュな雰囲気で、ケアプランを作っています😁
作業効率アップのためディスプレイアームを取り付け、わざわざ管理者の近くにあるプリンターまで印刷物を取りに行かなくていいように、デスクに座って手の届く所にプリンターを置いてみました。
社員６人に対しデスク５つしかない会社です。リモートワーク継続中です。
飽きっぽい私は、世の中のすべてにおいて、マンネリは最大の敵だと思っていますが、新たな人材を迎えることで、今いる社員のポジションも変わります。
新人→先輩へ 若手→中堅へ
中堅→指導役へ
自分を振り返ってみると、人が自然体で成長していくためには、ポジションや居場所を変えることが最も有効と考えます。
ポジションが変わると見える角度が変わり、考え方が変わり、動きが変わります。時には良くも悪くも。
私も変わりたいと思います。
個々の色々な知識や経験、ストレングス、キャラクター、世代。
多様な人材の力をさらにブラッシュアップし、まろやかにブレンドし、全体の旨味を増していきたいと思います。
人材のバリエーションが増えたサンパチを今後ともよろしくお願いします。
今日も一日おつかれさまでした。