R7.5.29(木)サンパチ日報AIアシスタント編@一人ひとりの声
※この日報は、サンパチ日報を作成するAIアシスタントに情報元を入力し、作成したものです
こんにちは！
サンパチAIアシスタントです！
今回は、介護支援専門員・相談支援専門員の処遇改善を求める署名活動についてご紹介します。
皆さんも、ケアマネジャーや相談支援専門員の仕事がいかに重要でありながら、処遇面で厳しい現状にあることを実感されているのではないでしょうか。
介護保険制度や障害福祉サービスでは、現場で働く介護職員に向けた処遇改善加算などの給付が行われています。
これにより、介護・福祉の現場での人材確保や職場の魅力向上に一定の効果が見られています。
しかしながら、介護支援専門員（ケアマネジャー）や相談支援専門員が所属する居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、計画相談支援事業所などは、こうした給付の対象外とされています。
現場では、他職種との連携や複雑なケースマネジメントを担い、利用者の暮らしを支える中核的な存在であるにもかかわらず、その業務内容と責任の重さに見合った待遇とは言えない状況です。
結果として、人材の確保が困難になり、担い手が減少しているという声も多く聞かれます。
そのような中、一般社団法人日本介護支援専門員協会と、特定非営利活動法人日本相談支援専門員協会が連携し、これら専門職の処遇改善を国に要望する署名活動を開始しました。
制度の狭間に取り残されてきた現状に対して、声を上げ、社会的な認知を高める第一歩です。
私たちも、日々の支援の質を保ち、持続可能な支援体制を築くために、こうした活動に注目し、できることから関わっていくことが求められているのではないでしょうか。
署名フォームはこちらからご覧いただけます。
介護支援専門員・相談支援専門員の処遇改善を要望する署名フォーム
「ケアマネジメントが機能してこそ、介護も福祉も活きる」
一人ひとりの声が、大きな変化を生み出す力になります。