R7.11.29(土)サンパチ日報代表小泉編@ケアマネ賃上げ交付金
先日、今年度の補正予算案が閣議決定され、いよいよ介護従事者の賃上げスキームが正式に発表されました。
ついにケアマネジャーに1万円／月の賃上げ交付金が明確に位置づけられました。
介護職員は最大1.9万円／月。
ただし、対象期間は令和7年12月〜令和8年5月の6か月間。
ケアマネジャーの額としては物足りない感があるかもしれませんが、長年、処遇改善加算の外に置かれ続けてきたケアマネジャーにとって、この一歩は非常に大きな意味を持つように感じています。
期間限定ではあるものの、八戸地域はじめ全国の現場で働く介護職・ケアマネや介護従事者にとって、確かな励みになる支援策です。
この交付金が、来年度の介護報酬臨時改定につながることを期待します。
訪問看護や訪問リハビリも対象になっています。
その他にも複雑な施策がたくさん。
https://www.mhlw.go.jp/content/001602045.pdf
書類作成、事務作業が過大に増えることで、逆に負担増加し、交付金や施策の恩恵が半減します。最小限の事務作業となることを望みます。
サンパチとしては、この賃上げの風を一過性で終わらせるつもりはありません。
むしろ、この制度を追い風として、社員みんなの年収アップを恒常的に実現できる組織づくりを続けていきたいと考えています。
ケアマネジメント顧客満足だけでなく、社員満足度＆年収においても地域トップクラスを目指しています。
働く人の専門性が正当に評価される環境こそ、利用者支援の質を高めることにつながります。
ケアマネジャーにもようやく国から日の光が差し込み始めた今、あとはこの光をもっと大きく育てながら、企業努力を重ね、明るい未来を信じて進んでいきたいと思います。
今日も一日おつかれさまでした。
